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人事服务

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PEO服务

通过PEO服务以前所未有的速度一起走向全球。
客户想在国外拓展业务,并在世界各地聘用新的团队成员,可以通过我们的PEO服务,解决或缓解复杂的全球扩张过程中的人力资源问题。PEO服务可以帮助客户迅速和全面地开发世界各地的新市场。
什么是PEO
职业雇主组织(PEO)是一个全球性的就业解决方案,使企业能够在世界任何地方快速、合规地雇佣员工,而无需承担建立外国法律实体的负担。
PEO如何工作
旭志将利用我们全球基础设施、资源和符合当地法律法规的雇佣合同雇佣您的员工,并成为他们的合法雇主,这样我们的客户就可以专注于自己的业务。
拥有PEO

客户维护: 员工的日常业务管理.

旭志处理: 降低劳动风险, 合规性, 员工薪酬与福利。

岗位外包/人员外派服务(合规、财务等)

岗位外包服务是旭志通过定制化的灵活用工解决方案,为客户提供人才招聘,人才测评,培训,入离职管理,薪酬管理与劳动风险管控等全风险外包服务。
该方案的优势在于 :
增加组织弹性
突破组织人员编制的限制,满足因项目,季节性业务需求,员工产假,病假等短期用工需求。

提升运营效率

帮助客户快速获取,甄选,雇佣及管理人才,减轻人力资源部门管理负担,使企业更专注于管理核心业务。

节省人力成本

根据企业的灵活用工需求,弹性配置人员,减少人员冗余,降低非核心支持类岗位的高流动率和人员替岗带来的管理成本。
降低用工风险
员工与旭志签署劳动合同,旭志全面承担雇佣风险,帮助企业降低因人员流动带来的用工风险。

薪酬福利外包服务

我们的服务包括

个人所得税一站式解决方案服务

我们的服务包括

人力资源咨询服务

我们的服务包括

 

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